La mission de INICI est d’offrir des services personnalisés d’intégration, de francisation et d’aide à l’emploi aux personnes immigrantes pour qu’elles concrétisent leurs rêves et contribuent à la prospérité du Québec et de ses régions. Plus d’informations ici.
INICI est en lice pour deux prix dans le projet vision 2026! :
1) Le Méritas des centres d’emploi du Québec – Catégorie INNOVATION, et
2) Le Prix coup de coeur du public.
Pour ce dernier prix (Le Prix coup de coeur du public), plus que jamais la directrice générale de INICI, Marie Laure Konan a besoin de vos votes de même que ceux de vos réseaux respectifs!
Votez pour INICI en cliquant sur ce lien: avant le 16 février 2024. Les résultats seront donnés en fin février.
À PROPOS DE AXTRA
Fondé en 1987, sous le nom de Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE), AXTRA est une alliance à but non lucratif (OBNL) dont les 98 membres centres-conseils en emploi sont répartis dans 16 des 17 régions du Québec. AXTRA se consacre à l’axe travail depuis 35 ans.
Référence et partenaire incontournable, AXTRA contribue à la création d’un marché du travail inclusif afin de permettre à tous les individus de trouver leur X. L’Alliance s’appuie sur l’expertise de ses membres, la qualité de sa veille stratégique et la portée de ses projets.
AXTRA poursuit des objectifs clairs et précis :
- Soutenir le développement et la consolidation des expertises de ses organismes membres en investissant dans la recherche et l’innovation en employabilité
- Développer de solides relations de concertation et de partenariat
- Comprendre les enjeux du secteur de l’employabilité pour mieux agir
Le projet Vision 2026 d’Univers Emploi de AXTRA comporte la mise en œuvre d’une nouvelle planification stratégique, qui a été réfléchie autour de leur engagement à se propulser dans une ère nouvelle, au bénéfice de la jeunesse et de la communauté. Le projet s’est concrétisé par l’intégration de comportements écoresponsables, par la création de nouveaux postes stratégiques, par l’implication active dans leur collectivité et par l’évolution de leurs approches d’intervention pour qu’elles soient plus inclusives et en phase avec les besoins de leur communauté.
